2025年10月16日，太湖企業家書院與北京大學長三角企業家領航計劃班成員企業家代表蒞臨超信國際集團參觀考察。通過實地參觀和座談交流，圍繞企業發展中的人才管理、風險防控等議題進行了深入探討。

圖 | 王以超董事長和太湖企業家書院與北京大學長三角企業家領航計劃班合照

        當日下午，參訪團一行抵達超信國際集團，在王以超董事長的陪同下參觀了集團各事業部。參觀過程中向參訪嘉賓介紹了超信國際的業務布局和發展現狀，作為一家資深人力資源企業，超信集團在多個業務領域取得了顯著進展，其發展模式獲得了參訪嘉賓的關注。

圖 | 王以超董事長帶領參觀核心事業部

        在隨后的座談會上，王以超董事長對太湖企業家書院于院長及各位企業家的到來表示熱烈歡迎。他強調在當前經濟環境下企業間交流互鑒的重要性，并希望通過此次交流活動促進共同發展。

圖 | 會內激烈討論

        在討論環節，與會嘉賓就人才管理、用工風險防范等議題交換了意見。在人才識別方面，多位企業家認為應當建立更加科學的評價體系，注重專業能力與職業素養的綜合考察。關于員工工傷預防與處理，探討了通過完善制度、加強培訓等措施降低工傷風險的有效途徑。在用工糾紛預防方面，認為應當建立健全管理制度，加強法治意識，通過規范化管理預防勞動爭議。多位企業家分享了建立員工溝通機制、完善勞動合同管理等的實踐經驗。

圖 | 與會座談

        本次參訪活動不僅是一次企業間的經驗交流，更是對產業創新發展路徑的深度探索。通過深入研討，與會各方在企業數字化轉型、人才戰略創新、風險管理體系構建等方面達成了重要共識。在加快建設現代化經濟體系的新征程上，此類高質量的交流合作必將為企業創新發展注入新的活力。

        展望未來，超信國際集團表示將繼續秉持開放合作、協同創新的理念，與各界伙伴攜手共進。企業將進一步加強與高校院所、行業組織的戰略合作，共同構建產學研深度融合的創新生態。集團也將持續完善人才培育機制，優化風險管理體系，推動技術創新與產業升級的深度融合。

企業使命

促進和諧就業 構建行業新生態

企業愿景

做員工和企業值得信賴的伙伴

締造多元化的用工模式

致力于創造全球最具競爭力的人力資源集團